Karrieri
Fl-Awtorità Maltija għall-Innovazzjoni Diġitali ikollok l-opportunità li taħdem ma’ wħud mill-aqwa mħuħ fl-industrija, ma’ nies li huma appassjonati dwar teknoloġiji innovattivi u jaħdmu flimkien biex jippermettu l-innovazzjoni diġitali.
Ingħaqad mal-MDIA
Jekk inti professjonist kompetenti u lest li taħdem f'ambjent dinamiku, divers u li huwa mmexxi mill-valuri, l-MDIA toffrilek l-opportunità li tilħaq livelli ġodda t'eċċellenza.
Karrieri li jagħmlu differenza
L-MDIA taspira li tpoġġi lilha nnifisha bħala regolatur u promotur tat-teknoloġija ewlieni fil-kuntesti kemm lokali kif ukoll Ewropej. Qegħdin infittxu b'mod attiv individwi b'diversi ħiliet u kompetenza biex jingħaqdu magħna fil-vjaġġ tagħna lejn it-twettiq ta' dan l-għan ambizzjuż.
Benefiċċji tagħna
Il-vantaġġi li tkun
parti mit-tim tagħna
Opportunitajiet Indaqs u Marka ta' Ugwaljanza
L-MDIA hija impenjata favur impjieg ta’ Opportunitajiet Indaqs u kisbet il-Marka tal-Ugwaljanza, li hija ċertifikazzjoni mogħtija lil kumpaniji/organizzazzjonijiet li għandhom l-ugwaljanza bejn is-sessi bħala wieħed mill-valuri tagħhom, u li l-immaniġjar huwa bbażat fuq ir-rikonoxximent u l-promozzjoni tal-potenzjal tal-impjegati kollha, irrispettivament mis-sess u r-responsabbiltajiet tagħhom.
Skopertura Globali
L-MDIA tikkollabora mill-qrib mal-Unjoni Ewropea u l-konnessjonijiet globali. Aħna nikkontribwixxu b'mod attiv għall-iżvilupp tat-teħid ta' deċiżjonijiet Ewropej lejn żvilupp kontinwu.
Tagħlim kontinwu
It-tagħlim għandu rwol vitali fil-vjaġġ tal-MDIA. Il-membri tat-tim tagħna huma mgħammra b’appoġġ robust għall-istudji tagħhom, u impenn f’opportunitajiet ta’ taħriġ mill-aqwa, kemm lokalment kif ukoll internazzjonalment. Dawn il-mezzi jiżguraw li t-tim tagħna jibqa' aġġornat bl-aħħar avvanzi fl-oqsma professjonali tagħhom.
Sorveljanza mill-aktar avvanzata fl-innovazzjoni diġitali
L-isforzi tagħna huma kruċjali biex Malta tkun minn ta' quddiem fl-innovazzjoni diġitali, mhux biss fl-Ewropa iżda fuq skala globali. Inħaddnu l-bidla u l-progress filwaqt li nipprijoritizzaw is-solidità regolatorja u nżommu reputazzjoni b'saħħitha.
Armonija bejn ix-Xogħol u l-Ħajja Privata
L-MDIA trawwem ambjent tax-xogħol li jippromwovi bilanċ b'saħħtu bejn ix-xogħol u l-ħajja privata, appoġġjat minn politiki u proċeduri li jakkomodaw iċ-ċirkostanzi differenti tal-ħajja tal-impjegati tagħna.
Marka tal-Kwalità HR
L-MDIA kisbet il-Marka tal-Kwalità tar-Riżorsi Umani, li rrikonoxxiet l-organizzazzjoni għall-Kompetenza u l-Professjonaliżmu tar-Riżorsi Umani.
Pożizzjonijiet Miftuħa
Ingħaqad mat-tim tagħna
-
Uffiċjal (Teknoloġija)
Data tal-Pubblikazzjoni: 17/03/2025
-
Uffiċjal (Programm ta' Intraprenditorija)
Data tal-Pubblikazzjoni: 17/03/2025
-
Maniġer (Kartiera tal-Identità Diġitali tal-UE)
Data tal-Pubblikazzjoni: 14/02/2025
-
Uffiċjal Għoli (Innovazzjoni u Governanza tad-Data)
Data tal-Pubblikazzjoni: 14/02/2025
-
Uffiċjal Għoli (Superviżjoni tal-IA u Sorveljanza tas-Suq)
Data tal-Pubblikazzjoni: 14/02/2025
-
Maniġer (Ċibersigurtà)
Data tal-Pubblikazzjoni: 14/02/2025
FAQ
Mistoqsijiet frekwenti
Jekk teħtieġ aktar għajnuna, jekk jogħġbok ikkonsulta l-FAQ hawn taħt jew Ikkuntattjana
L-MDIA tagħmel enfasi sinifikanti fuq l-iżvilupp professjonali tal-impjegati tagħha. Permezz tal-iskema tagħna ta' żvilupp personali, l-impjegati għandhom l-opportunità li jiżguraw finanzjament għall-istudji tagħhom. Barra minn hekk, nipprovdu leave ta'studju biex niffaċilitaw il-preparazzjoni tal-eżami.